Grande nouvelle

de Boreala Management

En tant que partenaire privilégié de Boreala Management, nous souhaitions partager avec vous des changements très intéressants au sein de notre équipe.

 

Comme vous le savez, Boreala Management a continué d’évoluer depuis le lancement de la firme sous le nom de Piron Ward en 2012. L'intérêt de nos clients a été au cœur de chaque transition de notre parcours d'entreprise, et c'est avec vous, nos clients et partenaires, en tête que nous entamons la prochaine phase de notre évolution.

 

Nous sommes ravis d'annoncer qu'à compter d'aujourd'hui, David Ward transférera la firme à une nouvelle équipe de propriétaires.

 

« Ce fut un plaisir de lancer cette firme et de la voir grandir au cours des 7 dernières années. Je suis extrêmement fier des partenariats que nous avons développés et j'ai beaucoup apprécié être témoin de l'impact du travail que nous avons accompli. Mon esprit d'entreprenariat m'a amené à saisir plusieurs nouvelles opportunités d’affaires et j'ai compris qu'il était temps de passer le flambeau à une nouvelle équipe de direction. J'ai une confiance absolue en chacune des nouvelles propriétaires et j'ai hâte de voir la firme continuer à se renforcer sous leurs leadership. » - David Ward

 

Les nouvelles associées de Boreala 

 

Katharine Evans : membre de l'équipe Boreala depuis mars 2013, Katharine a occupé divers postes au sein de la firme, au service de nos clients, et a dirigé des initiatives internes clés telles que le changement de nom et le changement de nom du cabinet en 2017. Katharine possède une solide expérience en matière de leadership, travaillant avec des organisations mondiales et des entreprises familiales. Katharine a accédé au poste de directrice générale en mai 2018, gérant toutes les opérations de l'entreprise, tout en jouant un rôle de premier plan dans de nombreux mandats clients.

Dans son nouveau rôle d'associée, Katharine continuera à veiller au bon fonctionnement de la firme, y compris à la gestion des finances et des ressources humaines, et à servir de référence aux membres de notre équipe. Sa passion pour nos clients et le travail que nous faisons signifie qu’elle conservera également un rôle déterminant auprès des clients de longue date.

 

Tanya Neitzert : Tanya fait partie de l'équipe Boreala depuis janvier 2016. Forte d'une longue expérience en tant que gestionnaire en ressources humaines, son expérience a été précieuse dans la conduite de nombreuses initiatives stratégiques de développement des ressources humaines et de l'organisation avec nos clients, tout en soutenant également l'équipe de Boreala dans le rôle de Directrice, Talent et Culture. Tanya a joué un rôle déterminant dans les projets internes et a dirigé l'équipe par le biais d'initiatives telles que la révision de nos valeurs organisationnelles en 2017 et la mise en œuvre de notre proposition de valeur pour les employés, ainsi que la normalisation de nos pratiques internes.

Dans son nouveau rôle d'associée, Tanya sera responsable de la supervision de tous les projets de notre firme afin de garantir une affectation efficace des ressources pour répondre aux besoins des clients, une qualité constante et la méthodologie des meilleures pratiques d'application pour tous les livrables. Tanya continuera également à jouer un rôle de premier plan auprès des clients clés.

 

Lyndsy Evenden : Lyndsy est l'un des plus récents ajouts à Boreala. Elle a rejoint l'équipe de direction en janvier 2018. Au cours des 18 derniers mois, Lyndsy a identifié et mis en œuvre des initiatives clés concernant les orientations stratégiques de la firme, la fonction de gestion des comptes, l'offre de services de Boreala et l'image de marque. Lyndsy possède une solide expérience en gestion de compte stratégique, noue des partenariats avec des clients pour bien comprendre leur organisation et fait des recommandations pour des solutions offrant de meilleurs résultats opérationnels.

Dans son nouveau rôle d'associée, Lyndsy continuera à développer les relations avec les clients et partenaires tout en recherchant des opportunités de croissance pour la firme via l’amélioration continue de nos solutions et de nos services à la clientèle.

 

Les associées continueront à être soutenues par les directeurs exceptionnels de notre équipe de direction:

Karine Lavergne, Directrice RH, Développement Organisationnel et Gestion du Changement

Eric Simoneau, Directeur, RH, Rémunération

Ainsi que le reste de nos employés dévoués.

 

Naturellement, nous sommes extrêmement enthousiastes à propos de la prochaine phase pour Boreala et de l’opportunité de développer et d’élargir nos solutions clients. Nous restons déterminés à fournir des services percutants et de grande valeur à nos clients et nous souhaitons recevoir vos commentaires sur la manière dont nous pouvons continuer à augmenter la valeur que nous offrons à vous et à votre équipe.

 

Nous vous remercions de votre soutien continu et de votre confiance!

BOREALA MANAGEMENT INC.

TOUS DROITS RÉSERVÉS.